有錢人的欺善怕惡

加薪
#2010.6.8
鴻海精密董事長郭台銘今天表示，除深圳廠調薪之外，包括昆山、山東等地大陸廠區，將比照深圳全面調高薪資，但各地消費水準不同，薪資水準也不會一樣。

郭台銘在股東會指出，鴻海加薪後，薪資水準在全球各地排名都可望成為前幾名企業。不只薪水，更要讓員工對未來充滿希望。中國大陸員工只要工作滿 5年，未來將可申請創業貸款人民幣20萬元，回老家創業，並向鴻海進貨。

#2011.7.21
基本工資調漲，工商團體今天都表示，本勞薪資多高於調漲後的數字，這是幫外勞加薪。多數本勞未受惠卻會加重雇主負擔，估計1年成本增加新台幣175億元，可能影響企業加薪意願。

行政院勞工委員會召開基本工資審議委員會，會後由勞委會主委王如玄宣布結論，基本工資由每月1萬7880元調漲至1萬8780元，調幅5.03%。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，基本工資調漲900元，估計全台雇主1年薪資成本增加175億元；若加上明年二代健保將增加企業100億元負擔；勞保從今年起連續5年，每年漲0.5%的保費，1年增加73億元支出，明年全台雇主增加成本高達348億元。

其實當我們在笑或嘲諷台灣代工產業只賺3~4%的微利, 人家APPLE賣一台IPAD 賺100美金 鴻海組一台賺1塊美金. 其實這都投射出台灣人的內在心理, 鴻海明知全世界只有他可以幫APPLE產生這麼大的產能與效率 卻不敢要求加錢, 繼續賺微利. 台灣員工明知C/P值已是全球之冠 工時長 效率高 好管理, 但是企業不加薪或給予低薪 卻還是埋頭苦幹. 但反觀大陸員工有名不講理 難搞 企業卻加薪拜託請他們上班, 相對他們的企業也是成長極快與霸道 但是全世界都買單. 當然中間不可完全比擬, 但似乎有這麼感覺, 很多事都是已經內化在大部人的心理, 只是在甚麼位置產生出甚麼效應罷了. 待續...